恭喜您，也歡迎您進入職場，到了人生另一個階段了，這也是您可以好好發揮的時刻。

在您即將踏入職場的時刻，準備好這5個重要的職場心態，紮好馬步，來迎接每個重要的「此時此刻」。

Everything is Possible

我們在進入新環境的時候，總是會有些陌生，也會對未知的狀況有些擔心，遇到新的工作狀況，也不知自己的解決方案，會不會成功。

有個心態很重要，就是抱著「凡事都有可能」的心態，要試試才會知道答案。不用悶著頭，一直去擔心結果，然後躊躇不前。

有新的技術，去學，有新的任務，去試試，迎接各種挑戰，多學習帶著走的技巧，例如開會技巧，簡報技巧，EQ培養，人際互動，解決問題的方式(Know-how)等等。

即使遇到很困難或是很棘手的狀況，也可稍微放下緊張，記住Everything is Possible。

創造自己被利用的價值

有個奇怪的想法，就是擔心被公司「坑」、被同事「坑」，覺得多做些事情就是「吃虧」，好像爸爸媽媽有交代，千萬要保護好自己。

我們當然不鼓勵違反勞基法的任何行為。而是在這前提下，能夠充分創造自己被利用的價值。

從你的團隊開始，多幫忙一些雜事，只要你可幫忙的，挽起袖子幫忙。

從公司的角度，你也去思考，你可以幫忙哪些事情，公司需要哪些幫忙，也許不是列在職務範圍內的事情，幫忙的同時，你可以想想，假設你開了公司，你會喜歡這樣的幫手嗎？

讓大家在有困難時，第一個會想到你。

我的經驗是，我會去幫忙主持晚會，幫忙帶活動，幫忙久了，遇到大型晚會，他們就想到我可以幫上忙。

設定目標，不要悶著頭蠻幹

以往在學校，我們都不用擔心訂定目標，因為都是被規定要交作業，何時要考試等等。到了職場，要開始養成習慣，凡事要想訂定目標了嗎？

而且是「自己」訂定目標了嗎？

目標這件事，聽起來很簡單，執行起來，常常會搞混方法和目標，可以參考我另外一篇文章：生活工作要訂目標，你有【目標】了嗎？

這件事情真的很重要，因為很快一晃眼，就在忙碌中過了一年，然後，可能就覺得想轉職，就在想如何找新工作，等等。

提醒一下，目標包含你三個月後的KPI(Key Performance Index)，你可能想公司有訂了三個月後的評量標準了，但除了公司訂的KPI之外，你自己給自己訂了哪些目標？

自己主動，掌握自己的生命。

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除了生死，其餘都只是擦傷

試著想想，以前有同學罩著，有老師靠著，有學校擋著，有爸媽護著，到了職場，有點小挫折，就開始埋怨，有點小難題，就覺得壓力好大。

衝吧！除了生死，其餘都真的只是擦傷。

不要相信我說的話

等等，到了最後，怎麼翻臉了？

我是說不要盡信我所說的，或是任何人所說的，經過你自己的消化吸收，自己判斷後，自己思考後，決定哪些要納入腦袋，哪些聽聽就好。

學校也大力鼓吹，自主思考判斷，做決策。在職場，更要練習，自己做決策。

領導管理，也就是決策取勝。

把自己的視野提高，提高到部門主管，提高到公司領導層，如果你是他們，會怎麼決策。

如果，你認為公司只付你這點薪水，幹嘛要多付出這麼多！

答案是：因為你是拿公司薪水，投資自己。

上帝視角

Life is short, so make it shine!

真的

畢業後，大家獲得的祝福是：前程似錦。身邊多了男女朋友，或是創業的夥伴。

以為未來還有很長時間嗎？不要耽擱，不要猶豫，還在等一切條件都到位，才要開始？

去嘗試，去體驗失敗，感受生命。

好了，腦袋已經準備好了，行為有跟上嗎？

你帶雨傘來了嗎？你不是來求雨的嗎？

沒聽過這個故事的，請留言給我，我會很認真地講給你聽。因為，你值得。

延伸閱讀：生命的意義與價值，看這篇就對了

延伸閱讀，【職場貼心話】類別底下，另有許多職場曾能的文章。

在職場上，遇到任何問題，歡迎留言給我喔，我會很認真地回覆。

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